节日期间安保工作及突发事件应急预案

为进一步做好节日期间安全保卫工作，确保公司财产安全，维护正常生产秩序，有效防止和处置各类突发事件，现制定重大节日期间安全保卫工作及突发事件应急预案，望单位认真执行。

一、成立突发事件应急处置领导小组

组  长：值班领导

副组长：保卫科长

成  员：安保人员、各单位应急组织机构

由保卫科具体负责节日期间突发事件处置的组织协调工作。

二、突发事件应急处置领导小组分工与职责

1、组 长：如遇突发情况时，组织相关人员采取相应措施，并指导突发事件的处置工作。

2、副组长：安排应急小组成员开展相关的突发事件处置和救援工作，负责事件的信息处理、追踪、上传下达和督办工作。根据事件性质，及时报请上级单位或当地公安机关。

3、成 员：安保人员第一时间对事件现场有效控制，防止事态进一步扩大，按上级领导安排做出处理措施；调度人员做好相关应急小组的调配；单位应急组织机构根据上级领导安排协助安保人员做好事件的处置工作。

三、突发事件应急处置基本要求

如遇发生紧急突发事件，值班人员要在第一时间上报单位负责人，单位负责人上报值班领导，并迅速启动应急预案，应急小组成员及时到位根据值班领导部署安排对现场进行处置。

四、突发事件应急处置原则

1、人身安全高于一切。

2、最大限度减少各种损失。

五、突发事件应急保障

1、应急通信：重大节日领导小组成员必须保持通信畅通。

2、应急车辆：应急预案启动后，根据需要调用值班人员车辆，听候领导指挥安排。

3、应急事故的技术措施：

（1）厂内车辆发生交通事故有人员伤亡时：先拨打120急救电话，并通知当地交警队。

（2）发生火灾等情况时：拨打厂区消防报警电话，座机：8119，同时上报生产调度室，并在第一时间进行现场火灾处置和人员疏散，配合消防队员进行救援。

（3）发生抢劫、盗窃财物等事件时：现场目击者应第一时间通知行政部部和本单位（单位）管理人员，并在确保自身安全的前提下进行制止违法犯罪行为的发生，应急领导小组根据事态具体情况时报当地公安机关。

（4）发生酗酒滋事、打架斗殴时：立即通知安保人员及单位（单位）管理人员，及时控制事态防止进一步扩大，根据现场情况由行政部和单位负责人进行调节解决，无法调节解决的报当地公安机关进行处置。公司视情节和造成的影响做出相应处理。

（5）各单位生产区域、物资存储库房、财务部等重点要害防范部位，要坚持属地管理原则，提高安全防范意识，加强现场巡查，发现可疑人员和迹象要及时通知安保人员和值班领导。

4、事件的报告

（1）记录事件报告的时间、报告内容。

（2）发生事件的当事人、位置、时间、地点。

（3）发生事件相关车辆车牌照、车型。

（4）事件简要经过。

（5）报告单位、报告人，报告时间，处置结果。

5、单位应当根据突发事件应急处置领导小组的统一部署，做好突发事件应急处置工作，积极配合并服从上级领导对突发事件应急处置工作的督查和指导。

六、突发事件现场处置程序

1、突发事件发生后应及时报告公司值班主管领导，安保人员控制现场控制防止事态进一步发展。

2、事件处置的原则是减少人员伤害，减少公司财产损失。

3、突发事件处置领导小组根据情况应及时将事件在公司进行通报，为各单位人员予以警示，加强防范工作。通报内容包括事件经过、事件起因、事件性质和对有关责任人员的处理意见及事件教训和今后防范措施。

4、公司经理办公会在处置结束后做出相关责任追究工作。

七、其他

单位应做好节日期间的管理人员值班（带班）工作，并将值班人员名单上报调度室，以便在突发事件时通知和调动相关人员及时赶赴现场进行处置，确保厂区治安稳定、正常生产。